TESTS DE SELECCIÓN DE PERSONAL - Psicólogos de Empresa

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TESTS DE SELECCIÓN DE PERSONAL

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CONTENIDO DEL CD-ROM: TESTS DE SELECCIÓN DE PERSONAL

La precisión y la fiabilidad en la selección de personal le permitirán encontrar el profesional más adecuado para su empresa.

Todas las pruebas psicométricas de nuestro CD-ROM le ayudan a evaluar de una forma más eficaz a sus candidatos en aspectos relacionados con su personalidad, sus aptitudes individuales, profesionales, motivaciones, habilidades y conocimientos referidos  a diferentes desempeños profesionales.

                     

Evaluación de las Aptitudes Individuales

Consisten en la medición objetiva y estandarizada de una muestra de comportamiento. Determinan "Cuánto" de las características evaluadas posee el candidato. Nuestros tests miden aptitudes o capacidades tales como Cálculo numérico,  Capacidad  de observación, Comprensión verbal, Razonamiento lógico, Razonamiento Abstracto, Deducción lógica, Interpretación selectiva de datos, Aptitud visoespacial, Razonamiento mecánico, Razonamiento espacial, Comprensión de  instrucciones, Resistencia a la fatiga, etc...



Evaluación de las Aptitudes Profesionales

Evalúan los conocimientos y habilidades adquiridos mediante el estudio, la práctica, o el ejercicio. Consisten en cuestionarios o pruebas de ejecución para evaluar entre  otras, la Capacidad de organización, Gestión del tiempo, Capacidad para  el trabajo en equipo, Habilidades comunicativas, Idiomas (Inglés, Francés, Alemán, Italiano, Español para extranjeros), Habilidades Directivas, Informática (Ofimática,  Sistemas operativos, Gestión de correo, Internet...), etc...




Pruebas de Capacitación Profesional


Miden el grado de conocimiento del sujeto en diferentes profesiones como Electrónica, Electricidad, Hostelería, Administración, Contabilidad, Transporte, Mecánica,  Fontanería, Comercio, Seguridad Privada,  Protocolo, Manipulación de alimentos, Agentes comerciales, Ventas, Atención al cliente, Gestión de las Reclamaciones, etc...




Evaluación de la Personalidad


La medición de la personalidad, segmentada en factores, es posible a través de los tests que incluimos y que incorporan pruebas dirigidas a cuantificar aspectos como el Autocontrol, Autoestima, Reactividad al estrés, Inteligencia general,  Iniciativa,  Introversión, Extroversión, Liderazgo, Disciplina-Sumisión, Toma de decisiones y Sociabilidad, entre otros muchos.



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